Progetto, conduco e valuto percorsi formativi rivolti a gruppi di persone interessate a temi quali la progettazione, il fund raising (raccolta fondi), la comunicazione interpersonale, la negoziazione e la gestione del conflitto.
Durante i corsi che tengo, adotto un approccio:
- partecipativo (in linea con le metodiche più consolidate di formazione degli adulti, facilito il gruppo valorizzando le conoscenze e le competenze dei membri del gruppo);
- esperienziale (considero l’esperienza fonte primaria di apprendimento; di conseguenza aiuto il gruppo ad acquisire nuove conoscenze e nuove competenze a partire o da attività realizzate in aula o dal recupero in forma di narrazione delle vite dei partecipanti e della loro concreta operatività nel contesto di lavoro).
Posso anche accompagnare équipe in percorsi di supervisione e consulenza. Considerate le mie competenze, risulto più efficace nell’aiutare il gruppo a migliorare la propria organizzazione o a progettare azioni con un approccio razionale e formale. Tuttavia, per esplorare problemi complessi o individuare per essi soluzioni creative, con i gruppi che lo ritengono utile e opportuno, posso impiegare metodiche non lineari e da “lato sinistro”