Formazione

Progetto, conduco e valuto percorsi formativi rivolti a gruppi di persone interessate a temi quali la progettazione,  il fund raising (raccolta fondi),  la comunicazione interpersonale,  la negoziazione e la gestione del conflitto.

Durante i corsi che tengo, adotto un approccio:

  • partecipativo (in linea con le metodiche più consolidate di formazione degli adulti, facilito il gruppo valorizzando le conoscenze e le competenze dei membri del gruppo);
  • esperienziale (considero l’esperienza fonte primaria di apprendimento; di conseguenza aiuto il gruppo ad acquisire nuove conoscenze e nuove competenze a partire o da attività realizzate in aula o dal recupero in forma di narrazione delle vite dei partecipanti e della loro concreta operatività nel contesto di lavoro).

Posso anche accompagnare équipe in percorsi di supervisione e consulenza.  Considerate le mie competenze,  risulto più efficace nell’aiutare il gruppo a migliorare la propria organizzazione o a progettare azioni con un approccio razionale e formale.  Tuttavia, per esplorare problemi complessi o individuare per essi soluzioni creative, con  i gruppi che lo ritengono utile e opportuno,  posso impiegare metodiche non lineari e da “lato sinistro”